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高投集團開展2017年新進員工入職培訓

來源:    時間:2017/12/22    閱讀次數:24846次    打印

   

    為增強新進員工對高投集團經營理念和企業文化的認同感、歸屬感,鍛造團隊精神,培養廉潔自律的意識,集團于2017年12月11-15日開展了以2017入職員工為主要對象的系列培訓活動?;顒臃譃橐幷轮贫葘W習、項目參觀學習、職業能力培養、團隊拓展培訓四個部分,合計51名新員工參加。

 

    12月11日上午9點30分,集團黨委副書記、紀委書記朱宏寨出席培訓啟動會并作了重要講話。朱宏寨書記首先對2017年新入職的員工們表示熱烈的歡迎,并祝愿大家能在高投集團開啟事業新征程。宏寨書記從自己的個人職業發展經歷開始娓娓道來,既強調了組織紀律的重要性,又強調了“三用”的職業理念:用心,兢兢業業干好本職工作,踏踏實實用心工作,才能實現人生價值;用情,只有愛崗敬業,才能在崗位上干出成績;用智,加強學習,提升專業水平,充分運用才智能力,才能達到讓工作事半功倍的效果。 

    隨后,集團黨委辦公室開展了十九大報告精神學習暨黨員黨性教育;人力資源部、財務部、審計監察部、風險管理部、黨群工作部的相關負責人先后就高新區及高投集團概況、員工行為規范及績效考核、財務制度與流程、廉潔從業制度、合同相關法律知識、集團工會情況等進行了宣講。

    12月12日,參訓學員們先后前往模具工業園、西區員工公寓、高新視窗、新一代信息技術孵化園、鐵像寺水街、桂溪生態公園、盈創動力等集團代表項目,深入項目現場的參觀讓學員們對集團主營業務有了更加直觀和深刻的認識,不僅幫助學員們了解了集團的歷史和未來的發展方向,還提升了學員們的認同感和歸屬感。 

    12月13日,集團邀請世界知名培訓機構企顧司為學員們做了主題為《職業化成長全方位》的現場培訓,重點講解了職業化素養、溝通技巧、商務禮儀、時間管理等四個模塊的內容。培訓中既有案例分析與討論,還有實操情景模擬,不同的培訓形式有機結合,培養了學員們的職業化意識,幫助學員們學習提升效率的專業化工作方法。

    12月14-15日,培訓的最后兩天是以團隊打造為主題的拓展訓練。通過軍事訓練、性格測評、高空拓展、團隊活動等項目,磨練了學員們的意志品質,牢固樹立了突破自我、團結協作的意識,展現出了高投人積極向上、勇攀高峰的精神風貌。 

    本次系列培訓從集團領導的諄諄教導,到深入淺出的課堂培訓,從腳踏實地的項目參觀,到團結協作的拓展訓練,內容緊湊又形式活潑,既注重實踐也強調了理論,為新進員工快速融入高投集團、更快勝任未來工作,成為新的高投力量創造了良好環境。

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